Stai cercando il lavoro perfetto nel settore delle vendite?
In quanto Account Manager rappresenterai un punto di contatto commerciale per tutti i tuoi clienti. Avrai il compito di garantire la loro soddisfazione e far crescere l'azienda realizzando attività di upselling e rinnovando i contratti dei clienti già esistenti. Sarai in contatto con CIO, CFO e CFO di piccole e grandi imprese così da rivoluzionare il mondo del business!
La portata di Odoo è molto ampia e per questo non smetterai mai di imparare e, con un po' di creatività, troverai una soluzione per la maggior parte dei punti deboli dei tuoi clienti. In questo modo, padroneggerai rapidamente tutti gli aspetti dell'imprenditoria diventando quindi un esperto. Non si tratta solo di vendite ma anche di dare valore ai tuoi clienti.
Responsabilità principali
- Managing a portfolio of existing clients
- Analizzare e capire in profondità
i progetti informatici dei tuoi clienti: sarai il loro esperto vendite Odoo! - Individuare/incentivare potenziali vendite: proponendo un pacchetto Odoo su misura, i clienti inizieranno ad utilizzare il software anche per altri scopi
- Illustrare il prodotto (app, funzionalità) e le nuove versioni agli utenti finali attraverso una dimostrazione tecnica
- Negoziare il rinnovo dei contratti: da abbonamenti mensili ad abbonamenti pluriennali
Requisiti fondamentali
- Laurea in economia (triennale o specialistica)
- Fluency in Franch and English
- Forti competenze relazionali e di negoziazione
- Approccio centrato sulla soluzione
- Solide competenze organizzative: dovrai gestire circa 150 clienti!
- Da 0 a 3 anni di esperienza negli ambiti dell'informatica e delle vendite
- Valid work permit
Requisiti da non sottovalutare
- Intelligenza, capacità di imparare velocemente
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e competitivo
- Any other European language (German OR Dutch are strong assets)
- Esperienza nel settore delle vendite
- Passione per l'informatica
VANTAGGI ED EXTRA
Esiste una vita anche al di fuori dell'ambiente lavorativo. Vogliamo che i nostri dipendenti siano felici, in salute, che abbiano la possibilità di viaggiare spesso e di riposarsi ma soprattutto che dispongano delle risorse economiche di cui hanno bisogno.
Siamo onesti, lavorare da Odoo non è facile, non siamo perfetti. Cresciamo così velocemente che spesso rompiamo cose, sfidiamo lo status quo e ognuno deve affrontare vere responsabilità. Ci aspettiamo che ognuno si assuma a pieno le proprie responsabilità,
anche per problemi non legati strettamente alla propria area di interessi.
Lo stipendio e le responsabilità che avrai in Odoo non dipendono dalla
posizione gerarchica bensì da esperienza, competenze e
impatto sull'azienda.
Nei Paesi in cui è possibile farlo, abbiamo implementato una politica
retributiva flessibile, basata sui costi aziendali. Ogni dipendente ha la possibilità di scegliere
come configurare il proprio stipendio e di quali vantaggi
beneficiare, ad es. stipendio lordo, numero di giorni di ferie per anno, auto
aziendale, carta carburante, ecc.
L'avventura in Odoo inizierà con una formazione funzionale molto intensa, della durata di due settimane, per diventare un esperto del prodotto. In seguito, potrai effettuare la certificazione Odoo. Con il passare del tempo, imparerai sempre di più! Scoprirai cose nuove ogni giorno: il business e l'informatica non avranno più segreti da nascondere.
Abbiamo anche un dipartimento dedicato per l'apprendimento e lo sviluppo, alla continua ricerca di formazioni da aggiungere al catalogo. Come azienda, investiamo molto nella formazione interna ed esterna. Pensiamo che tutti in Odoo
debbano avere a disposizione almeno 10 giorni di formazione all'anno.
Lavorare in Odoo è probabilmente molto più difficile rispetto a qualsiasi altra azienda.
Le persone hanno sin da subito grandi responsabilità, ci sono molte cose da
imparare in un'ambiente in continua evoluzione.
Lavoriamo duramente ma sappiamo anche divertirci. Ecco alcuni dei
vantaggi che offriamo ai nostri dipendenti:
-Feste post-lavoro illimitate
-Attività sportive
-Team-building ed eventi
-Un pasto delizioso ogni giorno, cucinato dal migliore staff
E molto altro!
Il nostro dipartimento vendite...
Il nostro dipartimento vendite è diviso in due parti: Vendite dirette e vendite indirette. Stiamo assumendo Account Menager per entrambi i dipartimenti.
Nel reparto vendite dirette, lavoriamo a stretto contatto con le PMI.
Invece, nel reparto vendite indirette, lavoriamo con Partner and final users.
Big projects are more your thing? 📚 Then join the Key Account Managers.
Programma di scambio 🌍
Il programma di scambio permette ai dipendenti di candidarsi per una posizione simile in una sede distaccata di Odoo, in un'altra nazione.
Come si svolge il processo di selezione?
Analisi del CV
Il team di selezione valuterà se il tuo profilo corrisponde ai requisiti richiesti!
Colloquio telefonico
Se il tuo CV viene valutato in maniera positiva riceverai una chiamata dal personale delle risorse umane così da poter spiegare le tue motivazioni e porre qualsiasi domanda.
Incontra il team
1) Incontra i team leader per un colloquio motivazionale
2) Mettiti alla prova con un caso di studio! Incontra il manage e prepara una demo in Odoo 💻
Ricevi un'offerta!
Se i 3 step precedenti sono andati bene, riceverai un'offerta per entrare a far parte del nostro team da sogno!
Sei pronto ad imparare velocemente al fine di avere un impatto concreto sull'azienda?
Grazie ad un team di persone intelligenti che amano lavorare duro e divertirsi, abbiamo rilasciato il miglior software per la gestione dell'impresa al mondo: Odoo. Completamente open source, dotato di app come Contabilità, HR, CRM, Produzione e altre 4.000. La sua offerta online è 3 volte più conveniente dei competitor tradizionali come SAP e Microsoft.
Pensi che sia troppo bello per essere vero? Vedilo con i tuoi occhi. Guarda l'anteprima del nostro dimostrazione in un clic.
Utenti prodotti
7.000.000
Crescita aziendale
60% anno dopo anno
Dimensione team
40 dipendenti
