Este curso se llevará a cabo a lo largo de 7 semanas. Las primeras semanas serán muy pesadas, pues dedicaremos casi el 100% del tiempo a aprender sobre Odoo. Las siguientes semanas del curso serán cada vez más fáciles. También existen otras versiones de este curso que se llevan a cabo a lo largo de 11 o 15 semanas.

Si todavía no cuenta con ninguna persona encargada de su capacitación puede comenzar a revisar los materiales por su cuenta. En el siguiente video encontrará más información:

Aquí hay un enlace al runbot que se menciona en el video.

Las primeras 2 semanas le pediremos su 100%

Este curso es muy pesado al inicio, ya que le pedimos que dedique el 100% de su tiempo a Odoo. Durante estas 2 semanas nuestra meta es presentarle los módulos principales: CRM, Ventas, Contabilidad, Fabricación, Compra, entre otros. Le recomendamos que siga nuestra planeación para consultar todo el contenido y prepararse para la certificación funcional de Odoo. No se preocupe, es muy fácil responderla cuando está bien preparado.

Como puede ver a continuación, esta capacitación contiene varios materiales: juegos empresariales, videos, sesiones de preguntas y respuestas y tres casos de uso. Todas las instrucciones vienen en las secciones de abajo.

Las primeras dos semanas de 7.

¿Qué pasa después de las primeras dos semanas?

Luego de las primeras dos semanas,las siguientes cinco las utilizará para realizar el trabajo usual en su empresa (como consultor o gerente de proyectos) y tomar un par de cursos y reuniones en Odoo. La tercera semana tomará alrededor del 60% de lo equivalente a una semana de trabajo de tiempo completo. Este porcentaje disminuirá constantemente hasta llegar al 20% en la última semana del curso. La última semana del curso es la semana 7, pero contamos con material adicional que encontrará en la sección “Otros recursos”.

Los héroes de la capacitación al rescate

Si decide seguir el curso con la ayuda de nuestros héroes de la capacitación de Odoo, recibirá un seguimiento durante las semanas 1 y 2 de la capacitación. También podrá recibir más ayuda y tener más reuniones durante las semanas 3 a 7. Durante estas sesiones grupales y reuniones pondremos a prueba su nivel de conocimiento, le proporcionaremos información adicional sobre temas específicos con el material correspondiente, le compartiremos nuestras experiencias y anécdotas, le ayudaremos a resolver algunos ejercicios, entre otras cosas. También revisaremos los casos de uso juntos, ya que no es posible abordar estos temas en solitario. Tenemos que recalcar que el verdadero valor de esta capacitación es la ayuda que recibirá por parte de nuestro equipo o de cualquier persona que tenga experiencia realizándolas.

Le recomendamos que alguien de su empresa tome el curso de capacitación al menos una vez para el beneficio de futuros instructores. Por el momento, a un empleado de Odoo le toma de 35 a 40 horas completar el curso. Si quiere considerar tomar este curso, le recomendamos que  contacte a su gerente de cuenta.

Las personas nuevas en Odoo

Este curso es una caja de herramientas cuyo objetivo es ayudar a las personas que desean convertirse en los mejores consultores de Odoo. Esto no significa que el curso solo es para recién egresados. El público objetivo son personas sin experiencia en la gestión de proyectos en Odoo.

Puede que sea nuevo para usted

Parte del material del curso le ayudará a aprender sobre la metodología de implementación de Odoo, también conocida como “Quickstart”. La metodología de implementación de Odoo es el enfoque que hemos elegido a través de los años y ha sido una buena estrategia para el 80% de nuestros clientes. Estamos de acuerdo en que use un enfoque distinto si se trata de proyectos más grandes (>100-150 usuarios en varias aplicaciones o si los clientes necesitan un gran desarrollo), sin embargo, también usamos la metodología de implementación como guía en este tipo de proyectos. Aunque este curso sigue la metodología de la implementación de Odoo, también vemos otros temas (importación de datos, contabilidad específica de Odoo, análisis ROI) que pueden ser útiles para cualquier metodología.

¿Solo abarca aspectos funcionales?

La mayoría del curso se enfocará en aspectos funcionales. Como gerente de proyecto, su tarea principal es entender cómo funciona Odoo y determinar la mejor configuración para sus clientes. También deberá consultar varias de nuestras sesiones especializadas para que se convierta en un excelente gerente de proyecto. Además de los aspectos funcionales y la gestión de proyectos, también tendrá sesiones de introducción relacionadas con ventas y aspectos técnicos. Será el punto principal de contacto durante el proyecto, así que debe saber cómo funcionan las ventas en Odoo, cómo trabajamos con usted y también cuál es la mejor manera de comunicarse con los recursos técnicos.

Encontrará el curso en nuestra plataforma de eLearning. Está dividido en diferentes secciones por semana, que a su vez están divididas en tareas, puede encontrar un ejemplo de esto del lado izquierdo de esta página. La duración de las tareas va de 20 minutos a varias horas.

Cada tarea está dividida en 4 capítulos:

1. “¿Para qué sirve esta tarea?”: aquí le explicaremos brevemente por qué creemos que esta tarea es importante para usted como gerente de proyecto.
2. “¿Cómo llevar a cabo esta tarea?”: le damos sugerencias para ayudarle a tener éxito. Ponga mucha atención a esta parte, ya que le dirá si debe completar un ejercicio, prepararse para una reunión con la persona encargada de su capacitación o si solo debe leer algo.
3. “¿De qué trata esta tarea?”: es el contenido principal de la tarea.
4. “Resultado”: deberá comparar el conocimiento que acaba de adquirir con el contenido que entregó a través de esta tarea.

No dude en dejar comentarios y enviar retroalimentación sobre qué fue bueno y qué se puede mejorar en cada sección del curso. Queremos que este curso le ayude a mejorar. Ya hemos hecho esto dentro de nuestra empresa y la retroalimentación que recibimos modificó el formato actual de varias maneras. Sabemos que es posible que tengamos que adaptar el formato actual para las personas que no forman parte de Odoo, así que su retroalimentación será esencial para lograrlo.