OMAR IVAN GOMEZ GUZMAN

Filosofía de trabajo

SOCIAL NETWORKS 

Una estructura social organizada es más fuerte y genera mayores beneficios a sus miembros.

CAPITAL SOCIAL

Capacidad de un grupo social para organizarse y resolver problemas.

EMPRESAS SOCIALES

Generar rendimiento económico y también beneficios sociales de manera lateral.

Servicios: 

• Actividades de interacción y networking 

• Directorio de socios

• Vinculación y representación

• Catálogo de descuentos

• Publicidad

• Nodos Geográficos y temáticos

• Formación y consultoría

• Posicionamiento en medios

Módulos Implementados: 

Planeación: Planifican y controlan la demanda. 

Proyectos: Control de cada proyecto de cliente. 

Inventarios: Controlan los servicios

Compras: Control de las órdenes de compra y medición de desempeño de los proveedores

Ventas: Generación de cotizaciones levantamiento de pedidos y cálculo de comisiones

CRM: Seguimiento y atención de todo su proceso comercial. 

Contabilidad: Control de las cuentas por pagar, cuentas por cobrar. Control de cuentas analíticas.

Presupuestos: Control del presupuesto por unidad de negocio. 

Documentos: Para el control de archivos

Tableros: Con indicadores de desempeño para su industria 

Agenda: Control de los tiempos de traslado y la renta de vehículos y choferes.  

Eventos: Control de boletos, registro de eventos que realizan y venta de boletos.

Página web: realizan posicionamiento de marca mediante diferentes portales web

Encuestas: Para el control de satisfacción de los colaboradores 

Sitio web: realizan posicionamiento de marca mediante diferentes portales web

Comercio electronico: Venta de productos en línea usando tecnología de Odoo para controlar carritos de compra.

Citas: Llevan control de citas con prospectos

Calendarios: Controlan agenda de equipos de trabajo

Marketing social: Llevan el seguimiento de las redes sociales 

Marketing por correo: Generan campañas de mailing