Siirry sisältöön
Odoo Menu
  • Kirjaudu sisään
  • Kokeile ilmaiseksi
  • Sovellukset
    Talous
    • Kirjanpito
    • Laskutus
    • Kulut
    • Datataulukot (BI)
    • Asiakirjat
    • Allekirjoita
    Myynti
    • CRM
    • Myynti
    • Kassajärjestelmä myymälään
    • Kassajärjestelmä ravintolaan
    • Tilaukset
    • Vuokraus
    Verkkosivut
    • Verkkosivun Rakennustyökalu
    • Verkkokauppa
    • Blogi
    • Foorumi
    • Livechat
    • Verkko-oppiminen
    Toimitusketju
    • Varastointi
    • Tuotanto
    • Tuotteen elinkaaren hallinta (PLM)
    • Ostot
    • Huolto
    • Laatu
    Henkilöstöhallinto
    • Työntekijät
    • Rekrytointi
    • Vapaat
    • Arvioinnit
    • Suositukset
    • Kuljetuskalusto
    Markkinointi
    • Somemarkkinointi
    • Sähköpostimarkkinointi
    • Tekstiviestimarkkinointi
    • Tapahtumat
    • Markkinoinnin automaatio
    • Kyselyt
    Palvelut
    • Projekti
    • Työaikakirjaukset
    • Kenttähuolto
    • Asiakaspalvelu
    • Suunnittelu
    • Ajanvaraukset
    Tuottavuus
    • Viestintä
    • Tekoäly
    • IoT
    • IP-puhe
    • Tietokirjasto
    • WhatsApp
    Kolmannen osapuolen sovellukset Odoo-Studio Odoo-Pilvialusta
  • Toimialat
    Vähittäiskauppa
    • Kirjakauppa
    • Vaatekauppa
    • Huonekaluliike
    • Ruokakauppa
    • Laitteistokauppa
    • Lelukauppa
    Ruoka & Majoitus
    • Baari ja Pubi
    • Ravintola
    • Pikaruoka
    • Majatalo
    • Juomien jakelija
    • Hotelli
    Kiinteistöt
    • Kiinteistönvälitystoimisto
    • Arkkitehtitoimisto
    • Rakentaminen
    • Kiinteistönhallinto
    • Puutarhanhoito
    • Kiinteistönomistajien yhdistys
    Konsultointi
    • Tilitoimisto
    • Odoo-kumppani
    • Markkinointitoimisto
    • Lakitoimisto
    • Osaajahankinta
    • Tilintarkastus & sertifiointi
    Tuotanto
    • Tekstiili
    • Metalli
    • Huonekalut
    • Ruoka
    • Panimo
    • Yrityslahjat
    Terveys & Liikunta
    • Urheiluseura
    • Silmälasiliike
    • Kuntokeskus
    • Hyvinvointialan ammattilaiset
    • Apteekki
    • Kampaamo
    Kaupat
    • Yleismies
    • IT-laitteisto & Tuki
    • Aurinkoenergiajärjestelmät
    • Suutari
    • Siivouspalvelut
    • LVI-palvelut
    Muut
    • Voittoa tavoittelematon järjestö
    • Ympäristötoimisto
    • Mainostaulujen vuokraus  
    • Valokuvaus
    • Leasing-pyörät
    • Ohjelmistojen jälleenmyyjä
    Selaa kaikkia toimialoja
  • Yhteisö
    Opi
    • Kurssit
    • Dokumentaatio
    • Todistukset
    • Koulutus
    • Blogi
    • Podcast
    Kannusta kouluttautumaan
    • Koulutusohjelmat
    • Scale Up! Liiketoimintapeli
    • Vieraile Odoolla
    Hanki ohjelmisto
    • Lataa
    • Vertaile versioita
    • Julkaisut
    Tee yhteistyötä
    • Github
    • Foorumi
    • Tapahtumat
    • Käännökset
    • Ryhdy kumppaniksi
    • Kumppanipalvelut
    • Rekisteröi tilitoimistosi
    Hanki palveluja
    • Löydä kumppani
    • Löydä kirjanpitäjä
    • Varaa asiantuntijatapaaminen
    • Implementaatiopalvelut
    • Asiakasreferenssit
    • Tuki
    • Versionkorotukset
    Github Youtube Twitter Linkedin Instagram Facebook Spotify
    +1 (650) 691-3277
    Varaa demo
  • Hinnoittelu
  • Asiakaspalvelu
Sinun on rekisteröidyttävä, jotta voit olla vuorovaikutuksessa yhteisön kanssa.
Kaikki kirjoitukset Ihmiset Merkit
Tunnisteet (Näytä kaikki)
odoo accounting v14 pos v15
Tietoa tästä foorumista
Sinun on rekisteröidyttävä, jotta voit olla vuorovaikutuksessa yhteisön kanssa.
Kaikki kirjoitukset Ihmiset Merkit
Tunnisteet (Näytä kaikki)
odoo accounting v14 pos v15
Tietoa tästä foorumista
Apua

Conditional Python Code in Salary Rule of Payroll

Tilaa

Saat ilmoituksen, kun tähän viestiin ilmaantuu aktiviteettia

Tämä kysymys on merkitty
hrpayrollhr_payrollsalary_rules
6 Vastaukset
20678 Näkymät
Avatar
Timour Mahieddin

Good Day

I'm testing the Payroll App, and i want to add a salary rule of Social Security of Venezuela, but i have a problem, this rule is based in minimum Wage = 4889.11 Bs.F, i mean, if an employee gains minimun wage and always give 4% to social security, for this i use the code

(((contract.wage * 12) / 52) * 0.04) * 2 
 

But if an employee gains more than minimun wage y have to do this code

((((4889.11 * 5) * 12) / 52) * 0.04) * 2

and about 0.04 is always the 4% from employees... the code applies for companies too but with a diference, in Venezuela there's 3 types of companies, low risk who gives 9% to social security using this code

(((contract.wage * 12) / 52) * 0.09) * 2

((((4889.11 * 5) * 12) / 52) * 0.09) * 2  Depending if employee gains more than minimun wage

other companies are medium risks and give 10 % and use the code

(((contract.wage * 12) / 52) * 0.10) * 2

((((4889.11 * 5) * 12) / 52) * 0.10) * 2  Depending if employee gains more than minimun wage

and there are companies with high risks and give 11% to social security

(((contract.wage * 12) / 52) * 0.11) * 2

((((4889.11 * 5) * 12) / 52) * 0.11) * 2  Depending if employee gains more than minimun wage

My Question is, How can i check the company's type (low, medium or high) and how can i check if employee gains minimum wage or more and obtain the value for this salary rule and apply the respective code?

0
Avatar
Hylkää
Med Said BARA

Minimum wage is probably the contract.wage !

Timour Mahieddin
Tekijä

Thank you, i got the idea...based in your code, i used this if contract.wage

Avatar
Med Said BARA
Paras vastaus

Let's call this rule IVSSEMPLOYEE. It should be computed as follow (this implies that all contract.wage are => 4889.11):

if contract.wage = 4889.11:
     result = (((contract.wage * 12) / 52) * 0.04) * 2 
elif 4889.11 < contract.wage <= 24455.55:
    result = ((((contract.wage * 5) * 12) / 52) * 0.04) * 2
else:
    result = ((((24455.55 * 5) * 12) / 52) * 0.04) * 2

2
Avatar
Hylkää
Med Said BARA

Do you have any comment ?

Med Said BARA

24445.55 = The maximum contribution basis

Avatar
Timour Mahieddin
Tekijä Paras vastaus

no Med Said BARA, minimun wage in this country is 4889.11, sometimes an employee wins 4889.11, but other employees wins 6000 example:
Employee 1: contract.wage = 4889.11

Employee 2: contract.wage = 6000

i need to do a salary rule with python code that check if an employee wins 4889.11 or 6000 and apply the respective code.

0
Avatar
Hylkää
Nautitko keskustelusta? Älä vain lue, vaan osallistu!

Luo tili jo tänään nauttiaksesi yksinoikeusominaisuuksista ja osallistuaksesi mahtavaan yhteisöömme!

Rekisteröidy
Aiheeseen liittyviä artikkeleita Vastaukset Näkymät Toimenpide
Integrating Paychex and ADP Payroll with Odoo
hr payroll hr_payroll
Avatar
Avatar
1
jouluk. 16
11545
How do I find the local dict for python variables.
hr payroll hr_payroll wage
Avatar
Avatar
1
maalisk. 26
944
Salary rules for other pay roles
payroll hr_payroll human_resource salary_rules
Avatar
0
jouluk. 24
2547
How can i make payroll calculate the payslip based on the contract date? Odoo12
payroll hr_payroll salary_rules odoo12
Avatar
0
lokak. 19
4778
Hungary's Payroll module
hr payroll hr_payroll hungarian
Avatar
0
helmik. 17
4915
Yhteisö
  • Kurssit
  • Dokumentaatio
  • Foorumi
Avoin lähdekoodi
  • Lataa
  • Github
  • Runbot
  • Käännökset
Palvelut
  • Odoo.sh hosting
  • Tuki
  • Versionkorotus
  • Räätälöidyt kehitykset
  • Koulutus
  • Löydä kirjanpitäjä
  • Löydä kumppani
  • Ryhdy kumppaniksi
Meistä
  • Yrityksemme
  • Brändimateriaalit
  • Ota yhteyttä
  • Työpaikat
  • Tapahtumat
  • Podcast
  • Blogi
  • Asiakkaat
  • Oikeudelliset tiedot • Yksityisyys
  • Tietoturva
الْعَرَبيّة Català 简体中文 繁體中文 (台灣) Čeština Dansk Nederlands English Suomi Français Deutsch हिंदी Bahasa Indonesia Italiano 日本語 한국어 (KR) Lietuvių kalba Język polski Português (BR) română русский язык Slovenský jazyk Slovenščina Español (América Latina) Español Svenska ภาษาไทย Türkçe українська Tiếng Việt

Odoo on kokoelma avoimen lähdekoodin yrityssovelluksia, jotka kattavat kaikki yrityksesi tarpeet: asiakkuudenhallinta eli CRM, verkkokauppa, kirjanpito, varastointi, kassajärjestelmä, projektinhallinta, jne.

Odoon ainutlaatuinen arvolupaus on olla samanaikaisesti erittäin helppokäyttöinen ja täysin integroitu.

Website made with

Odoo Experience on YouTube

1. Use the live chat to ask your questions.
2. The operator answers within a few minutes.

Live support on Youtube
Watch now